Ledende og særlig uavhengig stilling - eller?
13. des. 2021
1 min lesing
Vi ser at mange firma velger å kalle mange stillinger for ledende og særlig uavhengig som fritar bedriften fra arbeidstidsbestemmelser, og ikke minst at overtid er ulønnet og innbakt i fastlønnen.
Klikk på linken under eller på bildet for å lese hva arbeidstilsynet mener om dette.
Kommentarer